Emplois
Agent(e) de soutien administratif
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Date limite pour postuler 27 mars 2026
Description de poste
SOQUEM, la Société québécoise d’exploration minière, est à la recherche d’une personne motivée afin de pourvoir un poste régulier d’agent(e) de soutien administratif pour son bureau de Val-d’Or. Sous l’autorité de l’adjointe à la direction générale, la personne titulaire de ce poste appuie les gestionnaires et les professionnels de la Société. Elle effectue différents travaux administratifs reliés à la réception, au secrétariat, à la comptabilité et à la gestion des droits exclusifs d’exploration (titres miniers).
Principales tâches
- Veiller au fonctionnement optimal des bureaux du siège social.
- Gestion de la réception.
- Assurer la gestion des droits exclusifs d’exploration (titres miniers) - Une formation à la gestion sera effectuée.
- Accomplir des tâches administratives et soutenir le personnel comptable.
- Assister l’adjointe à la direction générale dans ses fonctions.
- Préparer, envoyer, répondre, réceptionner et faire le suivi des appels d’offres relatifs aux travaux.
Exigences
Scolarité
DEC en techniques de gestion et d’administration ou DEP en secrétariat.Expérience professionnelle
- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire.
Exigences particulières
- Connaissance des logiciels de la suite Office.
- Connaissances de base en comptabilité.
- Maîtrise du français (parlé et écrit).
- Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
- Professionnalisme, discrétion et confidentialité.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
- Flexibilité, disponibilité et polyvalence.
- Gestion des priorités et des échéanciers.
- Minutie et rigueur.
- Esprit d’équipe et de collaboration.
Avantages et conditions
Salaire
Conformément à la convention collective en vigueur, la grille des salaires pour 2025 s'échelonne entre 63 330$ et 70 133$. À noter que des négociations sont à venir pour son prochain renouvellement :
Horaire
Temps plein 35h/semaine.
Autres avantages
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Régime d'assurance-maladie et invalidité.
- Conciliation travail-famille.
- Programme d'aide aux employé(e)s/Télémédecine.
- Programme santé-bien-être.
- Vacances annuelles avantageuses.
- 15 congés fériés/année.
- Horaire de travail flexible.